ما متعهد به رعایت کلیه قوانین و مقررات مربوط به حقوق برابر و جلوگیری از تبعیض در تمام زنجیره ارزش هستیم، اطمینان حاصل می‌کنیم که محیط کار عاری از تبعیض است و از کار کودکان و کار اجباری مطابق با قوانین کار و سیاست‌های تدوین‌شده به این روش جلوگیری می‌کنیم. برای ما بسیار مهم است که این رویکرد را در هر مرحله از زنجیره ارزش خود بپذیریم.

لوازم خانگی ایران متعهد به رعایت تمام قوانین و مقررات مربوط به حقوق برابر و جلوگیری از تبعیض در تمام زنجیره ارزش خود هستیم. فراهم کردن محیط کاری سازگار با کرامت انسانی و بدون تبعیض یا بی‌عدالتی از جمله اهداف ماست. ما مسئولیت تضمین یک محیط کاری ایمن و سالم را بر عهده می‌گیریم. ما اطمینان حاصل می‌کنیم که محیط کاری عاری از تبعیض است و از کار کودکان و اجباری مطابق با قوانین کار و سیاست‌های تدوین شده به این روش جلوگیری می‌شود.

در سال 1404، ما آیین‌نامه جهانی اصلاح‌شده خود را با شعار «بازسازی‌شده برای همه» منتشر کردیم که توضیح می‌دهد چگونه باید در کسب‌وکار رفتار کنیم، به چه چیزهایی باید توجه کنیم و از چه رفتارهایی باید اجتناب کنیم تا آن را با ساختار رو به رشد و در حال گسترش لوازم خانگی ایران تطبیق دهیم. ما اجرای آیین‌نامه جهانی اصلاح‌شده خود را در ایران آغاز کردیم. در سال 1404، آیین‌نامه جهانی و سیاست‌های مرتبط را به 2 زبان ابلاغ کردیم و راه‌اندازی آن را در تمام مکان هایی که لوازم خانگی ایران در آن ها فعالیت می‌کند، تکمیل کردیم. از همه کارمندان و شرکای تجاری ما انتظار می‌رود که این قوانین را بپذیرند و مطابق با آن ها عمل کنند. رهبران ما مسئول هستند که با رهبری کارمندان و تصمیم‌گیری‌های تجاری مطابق با آیین‌نامه جهانی و سیاست‌های مرتبط با آیین‌نامه، الگوهایی با نگرش‌های خود ارائه دهند.

همچنین به همه کارمندان یک آموزش جامع حضوری یا آنلاین تعاملی ارائه می‌شود که شامل آیین‌نامه جهانی رفتار و سیاست‌های مرتبط است، که عمدتاً در مورد خطرات انطباق مانند مبارزه با رشوه‌خواری و فساد، تحریم‌ها و کنترل صادرات، حفاظت از داده‌های شخصی، قانون رقابت و مبارزه با پولشویی و همچنین جلوگیری از نقض حقوق بشر و جلوگیری از تبعیض و آزار و اذیت، خرید مسئولانه و تضاد منافع است.

ما همچنین به مدیرعامل و تمام معاونان مدیران کل خود در مورد آیین‌نامه جهانی رفتار حرفه‌ای و سیاست‌های مرتبط آموزش می‌دهیم.